Data da publicação: 2 de fevereiro de 2026 Categoria: Notícias, Notícias 2026

A Pró-Reitoria de Graduação da Universidade Federal do Ceará (PROGRAD/UFC) divulga nesta segunda-feira, dia 2 de fevereiro, o Resultado Final do Edital nº 23/2025, que trata da ocupação de vagas em cursos de graduação presenciais via Olimpíadas do Conhecimento.

Os candidatos aprovados deverão realizar a Confirmação de Matrícula, a partir das 9h do dia 5 de fevereiro até as 17h do dia 6 de fevereiro, por meio do preenchimento do formulário online, observando a necessidade do preenchimento da totalidade das informações e a inserção de todos os documentos requeridos. O não atendimento desses requisitos, seja por ausência de preenchimento, seja pelo não envio de qualquer dos documentos requisitados, seja pelo não atendimento ao prazo estipulado, acarretará a perda da vaga e a consequente ocupação por candidatos classificáveis, respeitando a ordem de classificação dentro de cada curso participante do edital.

Após o período de Confirmação de Matrícula, será divulgado, no dia 12 de fevereiro, uma convocação de candidatos classificáveis, de acordo com as vagas remanescentes. A Confirmação de Matrícula dos aprovados na Chamada de Classificáveis será nos dias 19 e 20 de fevereiro.

AULAS – O início do semestre letivo 2026.1 nos cursos de graduação da UFC, tanto na Capital quanto no Interior, será no dia 2 de março, de acordo com o Calendário Universitário 2026.

A seleção foi regida pelo Edital nº 23/2025, que ofertou, ao todo, 104 vagas em 41 cursos de graduação (Bacharelado, Licenciatura e Tecnológico) da UFC, distribuídos nos campi na Capital e no Interior, conforme a seguir: Fortaleza, com 66 vagas, Crateús, com 13 vagas, Itapajé, com nove vagas, Quixadá, com 10 vagas, Russas, com quatro vagas e Sobral, com duas vagas.

OLIMPÍADAS DO CONHECIMENTO

As Olimpíadas de Conhecimento são competições intelectuais entre estudantes e representam um importante instrumento de estímulo à excelência acadêmica e à formação científica dos alunos, por desenvolverem competências fundamentais como o pensamento crítico, a criatividade e à capacidade de resolver problemas complexos.

→ Acompanhe o processo seletivo do Edital nº 23/2025 e confira o cronograma, número de vagas por curso e campus.

→ Confira o Resultado Final

→ Link do Formulário Eletrônico

Fonte: Coordenadoria de Planejamento, Informação e Comunicação da Prograd – e-mail: copic@prograd.ufc.br

Link da Publicação Original: https://prograd.ufc.br/pt/edital-olimpiadas-do-conhecimento-divulgado-o-resultado-final-aprovados-devem-confirmar-matricula-nos-dias-5-e-6-de-fevereiro/

Data da publicação: 2 de fevereiro de 2026 Categoria: Destaques, Notícias

Considerando as alterações introduzidas pela Lei nº 15.141/2025 relativas à Aceleração da Progressão por Capacitação e as dúvidas quanto à sua aplicação, a Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (Progep) divulga, após a consolidação do entendimento institucional sobre o tema, as orientações a seguir. O objetivo é esclarecer, orientar e conferir maior segurança jurídica aos servidores que aguardavam esse posicionamento.

Ao longo da carreira, são permitidas até três acelerações da progressão por capacitação.

Requisitos básicos

• Primeira aceleração: mínimo de 5 anos de efetivo exercício no cargo.
• Demais acelerações: interstício mínimo de 5 anos desde a última progressão por capacitação ou desde a aceleração anterior.

Regras de transição

Servidor empossado antes de 1º de janeiro de 2025, sem progressão por capacitação:

• 1 aceleração após 5 anos de efetivo exercício;
• até 2 acelerações simultâneas ao completar 10 anos de efetivo exercício;
• até 3 acelerações simultâneas ao completar 15 anos de efetivo exercício no cargo.

Servidor empossado antes de 1º de janeiro de 2025 que já realizou 1 progressão por capacitação:

• poderá obter nova aceleração após 5 anos da última progressão por capacitação; neste caso, a terceira aceleração também exige interstício mínimo de 5 anos em relação à aceleração anterior.
• poderá obter 2 acelerações simultâneas ao completar 10 anos, desde que haja um interstício de 5 anos desde a última progressão por capacitação

Servidor empossado antes de 1º de janeiro de 2025 que já realizou 2 progressões por capacitação:

• poderá obter nova aceleração após 5 anos da última progressão por capacitação.

Para mais informações acesse o Manual do Servidor – Aceleração da Progressão por Capacitação.

Dúvidas?
Entre em contato com a Central de Relacionamento da Progep:
WhatsApp: (85) 3366-7395
E-mail: atendimento@progep.ufc.br

Link da Publicação Original: https://progep.ufc.br/pt/progep-divulga-regras-da-aceleracao-da-progressao-por-capacitacao/

Data da publicação: 30 de janeiro de 2026 Categoria: Destaques, Notícias

Servidores técnico-administrativos em educação (TAE) da UFC podem solicitar autorização para utilizar até 40% de sua jornada semanal de trabalho sem compensação para atividades de capacitação, de acordo com a Portaria nº 396/PROGEP/UFC, publicada nesta sexta-feira, 30 de janeiro.

• Confira a Portaria nº 396/PROGEP/UFC na íntegra

Essas capacitações são denominadas de Ações de Desenvolvimento em Serviço (ADS) e têm de estar diretamente ligadas às atribuições do cargo, da função comissionada ou das competências institucionais da unidade. A participação em ADS não pode causar prejuízo às atividades da unidade de exercício do servidor.

Quais capacitações são consideradas ADS?

Existem quatro tipos de ADS:

• Cursos promovidos pela Divisão de Formação Profissional da Coordenadoria de Desenvolvimento e Carreira da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (DIFOP/CODEC/PROGEP);
• Disciplinas regulares de cursos de pós-graduação stricto sensu, observados os prazos estabelecidos no Decreto nº 9.991/2019;
• Cursos de línguas das Casas de Cultura Estrangeira da UFC ou curso regular de mandarim, promovido pelo Instituto Confúcio da UFC;
• Cursos do Programa de Desenvolvimento Inicial para servidores em estágio probatório, respeitadas as necessidades de trabalho, nos termos do art. 11, §12, da Instrução Normativa SGP/MGI n°122/2025.

Quais requisitos são necessários?

O servidor pode obter a concessão da ADS desde que sejam cumpridos alguns requisitos, como previsão da ação no Plano de Desenvolvimento de Pessoal (PDP) vigente da UFC, inexistência de comprometimento das atividades essenciais de sua unidade de exercício e a impossibilidade de compatibilizar sua participação no curso de interesse com a jornada regular de trabalho. Todos os requisitos estão elencados no Art.7º da Portaria nº 396/PROGEP/UFC.

Como o servidor pode participar de uma ADS?

Para que o servidor integre uma Ação de Desenvolvimento em Serviço, é necessário encaminhar a solicitação que inclui abertura de processo no SEI e encaminhamento da documentação para análise da comissão da unidade onde está lotado, além do aval da chefia imediata e autorização pelo dirigente máximo da unidade.

Após o cumprimento de todos os trâmites, o servidor poderá participar da ação formativa durante o expediente laboral.

• Confira a tramitação e os critérios necessários para participar de uma ADS

Ficou com dúvidas?

Entre em contato com a Central de Relacionamento da Progep:

E-mail: atendimento@progep.ufc.br
Telefone/WhatsApp: (85) 3366-7877
Atendimento presencial: Entrada principal da Progep, localizada na Rua Paulino Nogueira, 315 – Benfica.

Link da Publicação Original: https://progep.ufc.br/pt/progep-regulamenta-uso-de-ate-40-da-jornada-de-trabalho-para-capacitacao-de-servidores-tae/

Data da publicação: 30 de janeiro de 2026 Categoria: Notícias, Notícias 2026 Tags: Edital Transferência e Admissão de Graduados 2026, Transferência e Admissão de Graduados 2026

(Foto: Freepik)

A Pró-Reitoria de Graduação da Universidade Federal do Ceará (PROGRAD/UFC) informa que, após a Confirmação de Matrícula dos aprovados na primeira chamada de classificáveis do edital de Transferência de Outras I.E.S (Transferência Externa) e Admissão de Graduados 2026.1, são disponibilizadas 17 vagas para possíveis classificáveis.

→ Quadro de Vagas – Transferência de Outras I.E.S

→ Quadro de Vagas – Admissão de Graduados

O contato com os candidatos classificáveis, e que sejam aprovados dentro do limite de vagas para cada curso, será feito individualmente, por meio do e-mail e telefone cadastrados no momento da inscrição, a partir de 2 de fevereiro. O interesse pela vaga deverá ser confirmado pelo e-mail que será informado no contato.

→ Lista de Classificáveis – Transferência de outras IES

→ Lista de Classificáveis – Admissão de Graduados

AULAS – O início do semestre letivo 2026.1 nos cursos de graduação da UFC, tanto na Capital quanto no Interior, será no dia 2 de março, de acordo com o Calendário Universitário 2026. A matrícula em disciplinas deverá ser feita pelo Sistema Integrado de Gestão de Atividades Acadêmicas (SIGAA), junto com estudantes veteranos de 4 a 9 de fevereiro, conforme expresso no Calendário Universitário 2026.

A seleção foi regida pelo Edital nº 13/2025, que ofertou, ao todo, 228 vagas nas modalidades de Transferência de Outras I.E.S e Admissão de Graduados nos cursos dos campi de Fortaleza, Crateús, Itapajé, Quixadá, Russas e Sobral.

→ Acompanhe todas as etapas do Edital nº 13/2025.

Fonte: Divisão de Seleção e Matrícula – fone: (85) 3366 9528 / e-mail: dsm@prograd.ufc.br

Link da Publicação Original: https://prograd.ufc.br/pt/transferencia-de-outras-i-e-s-e-admissao-de-graduados-2026-1-segunda-chamada-de-classificaveis-e-lancada-com-17-vagas/

Sexta, 30 Janeiro 2026 10:04

As empresas juniores (EJs) da Universidade Federal do Ceará (UFC) passam a contar com uma nova resolução que regulamenta a criação, a vinculação institucional e o funcionamento acadêmico dessas entidades no âmbito da universidade. A Resolução nº 11, aprovada em 17 de outubro de 2025 pelo Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão (Cepe), estabelece um novo modelo de acompanhamento institucional. Acesse o documento.

Com a mudança, a Pró-Reitoria de Relações Institucionais (Prointer) assume a responsabilidade de acompanhar as ações de criação e funcionamento das EJs (Foto: Gladson Caldas / UFC Informa)

Segundo a professora Conceição Oliveira, coordenadora da Coordenadoria de Empreendedorismo (Coemp) da Pró-Reitoria de Inovação e Relações Institucionais (Prointer), a nova normativa representa um avanço significativo na integração das empresas juniores ao ambiente de inovação e empreendedorismo da UFC. 

“A resolução transfere para a Prointer a responsabilidade pelas ações de criação e funcionamento das empresas juniores, atribuição anteriormente vinculada à Pró-Reitoria de Extensão (Prex). Essa mudança integra as EJs ao ecossistema de inovação e empreendedorismo da UFC, tornando os processos mais estratégicos e alinhados ao Programa de Empreendedorismo Inovador do Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) 2023–2027. O objetivo é ampliar o impacto das ações empreendedoras da universidade junto à comunidade acadêmica e à sociedade”, explica.

A expectativa é que o novo modelo de acompanhamento contribua para ampliar o número de empresas juniores regularizadas, fortalecer sua visibilidade dentro e fora da universidade, fomentar a cultura empreendedora e consolidar um ecossistema de inovação mais integrado.

“É importante destacar que a Prex permanece responsável pela análise e aprovação das ações de extensão desenvolvidas pelas EJs, na modalidade de prestação de serviço de extensão. Assim, a nova estrutura não substitui o papel da Prex, mas estabelece uma integração entre as pró-reitorias”, ressalta a coordenadora.

Outra novidade prevista na resolução é a participação da Faculdade de Economia, Administração, Atuária e Contabilidade (Feeac) na análise da documentação anual das empresas juniores durante o processo de autorização de funcionamento. “Essa colaboração traz maior rigor técnico, transparência e conformidade, fortalecendo a credibilidade institucional do Movimento Empresa Júnior e aproximando suas práticas das diretrizes acadêmicas e formativas da UFC”, explica a docente.

A normativa também amplia o escopo de acompanhamento ao permitir a atuação de servidores técnico-administrativos como supervisores das empresas juniores, desde que vinculados à unidade acadêmica correspondente. “A inclusão de técnico-administrativos como supervisores representa um avanço significativo no acompanhamento das empresas juniores. Esses profissionais desempenham um papel essencial para garantir a continuidade e a efetividade do suporte institucional, atuando de forma próxima e permanente junto às empresas”, afirma.

Outras mudanças relevantes incluem a renovação institucional anual das empresas juniores por meio de análise documental e a não obrigatoriedade de publicação da criação das EJs no Diário Oficial da União (DOU). A divulgação dessas informações passa a ser realizada pela Prointer, por meio do portal institucional da universidade.

As Empresas Juniores são associações sem fins lucrativos formadas por estudantes de graduação e têm papel importante na formação acadêmica, ao promover a aplicação prática dos conhecimentos, o desenvolvimento de competências profissionais e o contato com demandas reais da sociedade.

A estudante do curso de Farmácia, Lorrany da Silva Alves Leite, presidente da empresa júnior Ipharma Jr, avalia positivamente a mudança. “A nova resolução representa um avanço importante na relação das EJs com a universidade, reduzindo muitos dos entraves burocráticos que enfrentávamos”, destaca a aluna.

Ela também ressalta que o acompanhamento pela Coordenadoria de Empreendedorismo possibilitará a criação de uma rede mais fortalecida. “É uma resolução que traz mais segurança, transparência e incentivo à inovação dentro do contexto das empresas juniores. Um passo significativo na forma como somos representados dentro da UFC”, conclui.

Saiba mais informações no site da Agência UFC Inova.

Fonte: professora Conceição Oliveira, coordenadora da Coordenadoria de Empreendedorismo da UFC – e-mail: empreendedorismo@ufc.br

Link da Publicação Original: https://www.ufc.br/noticias/20034-nova-resolucao-fortalece-ecossistema-de-inovacao-e-empreendedorismo-da-ufc-e-redefine-acompanhamento-das-empresas-juniores

A Coordenação do Espaço Novo Acadêmico (ENA) – projeto de extensão vinculado à Universidade Federal do Ceará, usando-se das atribuições conferidas pelo estatuto de regimento interno, anuncia que estarão abertas, do dia 19 de Janeiro de 2026 às 23h59min do dia 02 de Março de 2026, exclusivamente pela Internet, no endereço eletrônico https://forms.gle/pCvWkGcW4kCS3rkX9, as inscrições para o Concurso Vestibular 2026, destinado à seleção de candidatos para o cursinho anual do projeto, em exercício na Faculdade de Medicina da UFC – Campus Sobral.

Maiores Informações: cursinhoena@gmail.com

• Instagram

Quinta, 29 Janeiro 2026 13:36
Escrito por UFC Informa

Estarão abertas, no período de 2 a 20 de fevereiro, as inscrições para o processo seletivo do curso de Mestrado Profissional em Políticas Públicas e Gestão da Educação Superior (Poleduc). Regida pelo Edital n° 001/2026, a seleção é voltada para servidores ativos da Universidade Federal do Ceará (UFC) e conta com 20 vagas para ingresso no semestre letivo de 2026.2.

O Poleduc possui área de concentração em Políticas Públicas da Educação Superior e duas linhas de pesquisa: Políticas Públicas da Educação Superior, e Gestão Estratégica e Intercâmbio Institucional.

Das vagas ofertadas, 14 são destinadas à ampla concorrência. As seis vagas restantes contemplam grupos da Política de Ações Afirmativas (PAA), sendo duas para pretos e pardos, duas para pessoas com deficiência, uma para indígenas e uma para quilombolas. 

Interessados devem preencher formulário eletrônico disponível na aba “Processos Seletivos – Processos Seletivos Stricto Sensu” do Sistema Integrado de Gestão de Atividades Acadêmicas (Sigaa) e enviar toda a documentação exigida no edital, legível e sem rasuras, para o e-mail selecaopoleducufc@gmail.com, até as 23h59 do dia 20 de fevereiro. 

A seleção compreenderá três etapas de caráter eliminatório e classificatório. A primeira consistirá na análise de ficha de produção intelectual, enquanto a segunda contemplará a análise do anteprojeto de pesquisa, seguida, por fim, pela arguição dos candidatos. O resultado final do certame está previsto para 16 de abril.

Informações detalhadas sobre documentação exigida, critérios de avaliação, calendário da seleção, entre outras, devem ser consultadas no Edital n° 001/2026.

Fonte: Mestrado Profissional em Políticas Públicas e Gestão da Educação Superior – e-mail: poleduc@ufc.br

Link da Publicação Original: https://www.ufc.br/noticias/noticias-e-editais-de-concursos-e-selecoes/20032-poleduc-oferta-20-vagas-para-servidores-da-ufc-na-turma-de-2026-2-do-curso-de-mestrado

Data da publicação: 27 de janeiro de 2026 Categoria: Destaques, Notícias

A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (Progep) publicou portaria que possibilita aos servidores técnico-administrativos em educação (TAEs) das unidades acadêmicas conciliarem a jornada de trabalho com cursos de capacitação entre os dias 26 de janeiro e 28 de fevereiro de 2026.

• Confira a portaria na íntegra

Podem aderir à iniciativa servidores com jornada de 40 horas semanais que não participam do Programa de Gestão e Desempenho (PGD) ou que participam do programa na modalidade presencial.

Como funciona

O servidor poderá cumprir uma jornada diária de 8 horas, sendo:

• 6 horas para atividades administrativas;
• 2 horas destinadas à capacitação.

A capacitação deve ser realizada por meio de cursos virtuais da temática de “Integridade Pública”, promovidos pela Escola Nacional de Administração Pública (ENAP).

• Confira a lista completa de cursos e inscreva-se

Os cursos devem ser realizados e concluídos com aprovação dentro do período de 26 de janeiro a 31 de março de 2026.  Após a conclusão do curso de capacitação, o servidor deve encaminhar o certificado de conclusão à sua chefia imediata até o dia 31 de março, para ciência e análise.

Procedimentos no SIGPRH

• Para quem está no PGD presencial: não é necessário ajuste no SIGPRH, pois a frequência já estará justificada.
• Para quem não está no PGD: é necessário adicionar justificativas de 2 horas ou menos diariamente no SIGPRH, acessando “Solicitações/Ponto Eletrônico/Justificativa de Frequência” e mencionando a portaria correspondente.

E quem está no PGD?

Para participantes do Programa de Gestão e Desempenho, é necessário registrar a conclusão do curso como uma de suas entregas no sistema Polare, conforme orientações disponíveis em tutoriais e manual acessíveis no site do PGD.

Dúvidas?

Entre em contato com a Central de Relacionamento da Progep pelo e-mail atendimento@progep.ufc.br ou pelo telefone (85) 3366-7877 (telefone fixo e WhatsApp). A Central também atende presencialmente na entrada principal da PROGEP, localizada na Rua Paulino Nogueira, 315 – Benfica.

Link da Publicação Original: https://progep.ufc.br/pt/servidores-de-unidades-academicas-podem-dedicar-parte-da-jornada-a-cursos-de-capacitacao-ate-28-de-fevereiro/